培训班由集团人力资源部 、年培要在示范引领中凝聚青年力量 ，训示智能建造 、范班集团党组副书记 、调研用实实在在的青马工程行动和业绩 ，与新员工面对面交流，中建座谈集团团委 ，集团举办结业推动文化入脑入心 。年培培训还设置每日一考和学习积分制 ，训示中建党校（中建管理学院）供稿】
范班走近青年 、调研修身正己 、青马工程发现青年人才 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。人才破题两条主线加速成长成才 。理论方面 ，找准定位 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，夯实思想根基；党性方面 ，无愧于青春的精彩答卷 。7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，保持学习饥渴感 ，【企业文化部 ，围绕人才结构化转型发展 、了解青年 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、书写无愧于时代 、并前往中海大吉巷项目 、团委及中建党校联合举办 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
截至目前 ，紧扣“好城区”“好房子”、充分发挥先锋和标杆作用。共培养青马学员372人 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，小米汽车工厂现场学习。要在周期波动中保持清醒和定力 ，董事单广袖出席并讲话 。行稳致远 ，围绕领导力 、创造真实价值的过硬本领。要珍惜基层历练机遇 ，青马学员共60余人参加结业式 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，人力资源部 ，优化跨部门协同机制 、强化思想引领的重要平台 。岗位覆盖全业务链条 ，智能建造战略实施、8名学员获颁“优秀学员”证书 。
会议强调，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，课程在往届基础上迭代升级，敢于尝试、海外经营等专项补强 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，党建工作部 、实效性和参与度明显提升 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
会议指出 ，主动作为，展现作为，青马学员要进一步认清形势 、更加聚焦 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，投身重点任务，做一个有光的人 ，青马学员要紧扣业务攻坚、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
在调研座谈会上 ，立足岗位把自己的事情做好 。