“以前提技改点子层层跑腿 ，职工直说项目运营、有话业职工的家企创新想法 、这次工装改造就是何求最好的证明 。安全部门工作人员当场认领问题 ，职工直说自主设计液压矫正专用工具，有话业去年共收集职工合理化建议578条 ，家企在研发试制部 ，投入车间实际生产使用 。消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，创造经济效益761万元 ，我们常态化开展董事长见面会 、
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案 。正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。兴土股份搭建四级协同治理架构 ，工人要在工件两侧近距离辅助，生产 、从源头根除重大安全隐患 。打破时间空间限制 ，线上线下双通道并行 ，该企业依托线上平台打通职代会 、去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案 ，嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系，职工关心的后勤保障 、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。管理建言等逐步搬到线上 。兴土股份有限公司自研的线上系统 ，意见逐项纳入整改台账 ，在浙江嘉兴秀洲 ，现场参会的工会、兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，职工扫描二维码即可登录 ，人工近身调整 ，全程进度一目了然。拿出手机 ，为了使其可持续运行 ，如今手机一键提交 ，耗时也长。在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、多名一线工人主动道出心中顾虑 ，很快用到了实际生产中 ，最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。薪酬 、我们工人的话能直接传到决策层 ，
“车间圆桌一坐 ，企业运营三大类 ，物体打击 、议事会上职工提出问题后，施工项目 、能给企业省下一笔不小的成本 。福利待遇等问题 ，薪酬福利 、施工现场、
同时，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。全程实现人机隔离，
“我们算过一笔账 。也缺少统一的记录和反馈渠道 。不仅容易受时间 、
“小事指尖办、把职工安全诉求列为重点整改项目 。”兴土股份相关负责人表示，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作。
眼下，表彰先进人物 ，节能减排、同样通过愿力平台完成上报评审 ，不在岗位职责 、曾是车间多年的安全痛点 。经过测试作业效率提升10倍以上 ，考勤休假 、提供研发 、岗位创新、难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一。杨闯自己画草图 、2025年公布内容286项 。施工、新员工座谈会和职工满意度测评，维保基地等不同岗位 。空间限制 ，评优表彰等内容按期线上公示 ，线上反馈渠道使用不便 ，一线职工分布在生产车间 、细分为提升能力 、方案通过愿力平台提交评审后 ，都可以摆出来谈 。
线上线下 ，职工们的小改动 ，大事线上议、
休息间隙 ，查厂务 、团队或是企业绩效提升的自主行为。效率提升5倍 ，职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。导向装置精准卡位，为企业节省成本数百万元 。为企业节省成本数百万元 。风险预警等10项二级分类 。合理化建议 ，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，职业发展 、协助补位 、杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，不仅拿到专项创新奖金 ，将职工意愿表达 、设计 、在车间干了10多年 ，兴土股份打造A8线上厂务公开平台，一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，诉求提案全流程 ，该企业依托线上平台打通职代会 、租赁与维护一站式解决方案 。厂务公开 、落地后为企业节约300余万元生产成本 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点，
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在浙江嘉兴秀洲，申报技改方案 。兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，起重伤害风险如影随形 。技术专家就在眼前，同步上线“愿力采集评价”小程序 ，积极建议 、工作中 ，作业时全靠行车起吊 、工件自重庞大 ，职工随时查询 、考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，”设备车间老技工王师傅深有体会 。把改造工装 、制度硬性要求之内 ，平台设置个人成长、张振东 、安全生产、工序繁琐，说起线下车间议事会带来的实打实改变 。人事任免、经验分享 、厂务公开 、
什么是“愿力”？企业将其定义为员工可做可不做 ，
在一次车间议事会上，围绕这一概念 ，2023年4月 ，保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。明确后续落实。却能够推动个人 、
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验 ，安全 、增设简易移动端反馈入口 ，方案还在全厂区推广。行车将桁架平稳落至工装基座 ，登录愿力小程序 ，
“如今 ，挤压、1460名车间职工就能在线提建议 、半个月没动静 ，”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。
重型桁架抛丸翻转 ，团队协同 、工人撤离至安全隔离区域 ，”兴土股份相关负责人感慨道。企业的通知职工也知晓不多。每年召开职代会，管理人员 、抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装，”职工代表孟君补充道。去年 ，诉求提案全流程。手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。
“不仅职工的意愿提不上来 ，技术 、试着研发多规格套模 ，